岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、面试，完成新员工入职手续办理（有电子厂招聘工作经验优先）
2.劳动合同签订、续签与解除，协调员工沟通，组织员工活动，解决劳动纠纷
3. 搭建基础培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训，跟踪培训效果。
4. 管理员工档案（电子+纸质）维护人事信息系统，确保员工信息准确、保密
5. 负责办公设备（电脑、打印机）维护，管理会议室、茶水间等公共区域。
6. 处理行政报修（如水电、网络问题）
7.负责公司来访客户接待，组织公司会议（如年会、月度例会）筹备大型活动
任职要求：
1. 年龄25-42岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 2年以上电子制造业人事工作经验，熟悉全模块工作流程；
3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础文案撰写能力；
4. 责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力；
75. 人品端正，抗压能力强，能适应淡旺季工作强度变化。