工作主要职责：
1.负责公司人事工作，如招聘、绩效考核、员工入转调、培训组织协调等；
2.负责行政后勤工作，如证照、办公地点的装修、车辆、宿舍、办公用品、物业对接等；
3.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工商管理或管理类相关专业.
2.精通人力、行政管理制度的编制与监管，精通现代公司管理和办公环境管理.
3.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
4.具有5年以上行政人事工作经验，2年以上管理经验。
注：