岗位职责：
1、执行招聘、甄选、面试、薪资谈判等工作；
2、负责各个招聘渠道的维护与评估工作；
3、负责员工入离职手续办理；
4、负责员工考勤管理、审核，监督人事制度的执行；
5、维护公司人事档案，办理员工相关合同手续；
6、负责工资核算及绩效奖金核算工作；
7、配合公司做好员工思想工作，受理并解决各种员工关系及劳动争议；
8、组织、起草并修订相关人事制度，优化人力资源工作流程；
9、其他突发时间处理和领导交办的临时性工作。
职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、加班补助