岗位职责：
- 负责公司员工档案的管理工作；
- 协助完成员工招聘、培训、考核、薪酬福利等相关工作；
- 维护和更新人事信息系统，确保数据的准确性和及时性；
- 执行并完善人事相关政策和流程；
- 提供人事方面的咨询和指导；
- 完成上级领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
- 人力资源相关专业；
- 具备良好的沟通协调能力；
- 熟悉劳动法律法规及人事管理流程；
- 良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件；
- 具备良好的职业道德，工作细心，责任感强。