您的岗位职责：
1、协助HRD建立薪酬体系，拟定薪酬制度（包括薪酬的分配原则、薪酬结构、薪酬晋升一般规则、薪酬计算方法、薪酬发放方式）；
2、协助HRD拟定年度薪酬计划（薪酬计划应包括薪酬支付总额、薪酬调整计划）；
3、协助HRD组织并执行日常薪酬项目计算核发，确保相关支付工作的及时性、准确性；
4、参与薪酬福利模块信息化建设，拟定相关工作流程/制度，保障公司人力资源信息化工作的有序推进；
5、协助HRD负责薪酬福利相关的政策宣贯、员工答疑工作，提升员工满意度；
6、负责公司人力成本统计、分析工作；
7、及时关注并掌握薪酬福利的相关政策，为管理制度和工作流程优化提供建议。
8、完成上级交办的临时性工作。
我们希望您：
1、本科及以上学历，人力资源管理、国际经济与贸易、物流等相关专业优先；
2、3年以上薪酬相关、大厂工作经验；
3、熟悉劳动法、劳动合同法、工薪社保等相关法律法规及政策，能独立开展薪酬分析工作；
4、逻辑清晰，抗压力强，且具备较强的数字敏感度及分析能力，熟练操作EXCEL函数的应用，数据建模及模板表定制的实操经验优先；
5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作认真踏实、细致耐心。
我们将为您提供：
——健全的社会保险、医疗保险和住房公积金；
——极具竞争力的薪酬福利体系、完善的绩效管理和晋升体系；
——广阔的发展平台、专业的业务指导、先进的培训体系；
——高端大气的办公环境、轻松愉悦的办公体验、丰富多彩的团建活动。
“国赫通”期待您的加盟，更期待您的精彩表现，我们承诺全力为实现您的个人梦想而保驾护航！
工作时间：8：30-17：30（周末双休）；
工作地点：山东省烟台市开发区长江路28号华新国际商务大厦。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金