岗位职责：
1. 薪酬核算管理：负责公司全体员工月度薪资、绩效、加班费、补贴等核算发放，确保数据准确、按时到账；处理个税申报、社保公积金基数调整与缴纳核对，维护薪酬档案。
2. 员工关系管理：处理劳动纠纷、员工咨询与投诉，维护和谐用工关系。
3. 人事基础事务：完成人力月度薪酬报表编制、资料归档及上级交办的其他人事工作。
4. 制度落地执行：严格执行公司薪酬福利、员工关系相关制度，配合完成物业项目人力合规检查，确保用工规范。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上物业行业人力专员/薪酬专员/员工关系专员工作经验优先。
2. 熟练掌握薪资核算、社保公积金办理、劳动合同管理等实操工作，熟悉劳动法律法规及物业行业用工特点。
3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能高效对接各物业项目及员工。
4. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有人事系统、考勤系统操作经验者优先。