岗位职责：
1.负责公司月度薪酬核算工作，包括但不限补贴等各类薪资项目的计算与汇总，确保数据准确无误。
2.负责解答员工关于薪酬核算的疑问，处理薪酬异常情况，确保薪酬发放的公平性与透明度。
3.负责员工人事档案的收集、整理、归档与保管工作，包括但不限于劳动合同、入职材料、学历证明、身份证明等，确保档案资料的合规性与安全性.
4.负责公司员工社保及住房公积金的缴纳、调整与停缴等业务办理，确保符合国家法律法规要求。
5.负责定期与人社局相关部门进行沟通与对接，及时了解政策变动，确保公司社保公积金业务的合规性与高效性。
6.负责协助完成人力资源等其他日常性工作。
基本情况：
工作时间8:00-17:30（夏）、8:00-17:00（冬）
要求:
1.统招本科及以上学历，有相关从业经验者优先。
2.熟练掌握Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。
3.责任心强，工作细致认真，具备良好的职业道德与保密意识。
4.具备较强的学习与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，应对不断变化的工作环境。