您的岗位职责：
1、协助HRD建立薪酬体系，拟定薪酬制度，涵盖分配原则、薪酬结构、晋升涨薪联动规则、计算方法及发放方式等内容；
2、拟定年度薪酬计划，涵盖薪酬支付总额及薪酬调整计划，为薪酬管理提供年度执行依据；
3、组织并执行日常薪酬项目计算核发，确保相关支付工作的及时性、准确性；
4、负责薪酬福利模块信息化建设，拟定配套工作流程/制度，保障公司人力资源信息化工作的有序推进；
5、负责薪酬福利相关政策的全面宣贯与员工答疑工作，助力员工理解，提升员工满意度；
6、及时关注并掌握薪酬福利的相关政策，据此分析对公司的影响，为管理制度及工作流程优化提供针对性建议；
7、负责人力成本的全面核算与多维度分析，挖掘优化空间并提出建议，为公司管理决策提供精准数据支撑。
我们希望您：
1、本科及以上学历，人力资源管理、国际经济与贸易、物流、财务会计等相关专业优先；
2、3年以上薪酬相关工作经验，有会计、经营管理类的数据统计、分析类经验也可；
3、熟悉劳动法、劳动合同法、工薪社保等相关法律法规及政策，能独立开展薪酬核算分析工作；
4、逻辑清晰，抗压力强，且具备较强的数字敏感度及分析能力，熟练操作EXCEL函数的应用，数据建模及模板表定制的实操经验优先；
5、具备良好的沟通协调能力，原则性强、保密意识强、责任心强，工作认真踏实、细致耐心。
我们将为您提供：
——健全的社会保险、医疗保险和住房公积金；
——极具竞争力的薪酬福利体系、完善的绩效管理和晋升体系；
——广阔的发展平台、专业的业务指导、先进的培训体系；
——高端大气的办公环境、轻松愉悦的办公体验、丰富多彩的团建活动。
“国赫通”期待您的加盟，更期待您的精彩表现，我们承诺全力为实现您的个人梦想而保驾护航！
工作时间：8：30-17：30（周末双休）；
工作地点：山东省烟台市开发区长江路28号华新国际商务大厦。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金