1、负责员工薪资的日常核算，包括基本工资、绩效工资、加班费、各类补贴、奖金及代扣代缴项目；按照公司规定时间完成薪资表编制、审核及上报，确保薪资发放准确、及时；跟进薪资发放异常问题，为员工提供薪资相关咨询解答。
2、监督公司考勤制度执行，审核员工考勤数据（请假、加班、旷工、迟到早退等）；根据劳动法规及公司制度，核算员工有效工时，确保加班审批、调休管理等流程合规；定期汇总考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。
3、完成领导安排的其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、工商管理等相关专业优先。
2、具备 1-3 年以上企业劳资、薪酬或社保公积金管理相关工作经验；
3、制造业、生产型企业从业经验者优先考虑。