【岗位职责】

1. 研究市场同业销售队伍绩效考核体系的竞争态势，迭代优化薪酬考核管理体系。

2.组织分支机构实施绩效考核工作，从追踪预警、落地执行、至分析复盘，持续推动队伍结构优化，效能达年度预期。

3. 协助推动队伍销售资质分级管理，参与设计配套培训认证体系，推进队伍职业化建设。

4. 负责人管系优化，协同推进销售队伍数智工具平台建设，提升工具使用效能。

5. 其他日常队伍经营与管理，队伍相关分析，提供数据决策支持。

【任职要求】

1. 学历要求：本科及以上学历，金融学、保险学等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上保险行业工作经验，熟悉银保业务运作及队伍管理，有保险核心业务系统运维经验者优先。

3. 专业能力：熟悉劳动法律法规、能够解读公司战略目标，以及具备较好的异议、冲突处理能力。

4. 基本素质：具有良好的数据分析、报告撰写、沟通协调的能力；能够持续学习思考，工作责任心，能承受工作压力。