职位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 至少2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理的各个方面
3. 具有良好的沟通、协调和解决问题的能力
4. 对人力资源管理工作有热情，能够适应快速变化的环境
5. 年龄37-42岁期间
职位简介：
1. 参与公司的人力资源管理工作，熟悉并了解人力资源六大模块，包括招聘、培训、绩效管理、制度修订等
2. 为员工提供支持和帮助，以促进他们的工作效率和满意度
3. 协助部门领导进行人力资源政策和程序的制定和执行
4. 参与公司的企业文化建设和员工关系管理工作。
待遇：
本职位的薪资待遇将根据您的经验和能力进行确定
五、待遇：
1. 薪资面议；缴纳社会保险及公积金；
2. 公司提供免费食宿，宿舍有空调、独立卫生间；
3. 每年安排免费旅游； 每年一次健康体检；
4. 工作期满二年，有购房补贴；公司对购车者有燃油补贴；