【岗位职责】
1、负责校区各岗位人员招聘面试工作：渠道维护管理、发布职位、简历筛选邀约、初试、组织复试、入职跟进；
2、负责新人入职培训，并安排部门的培训及跟进；
3、负责员工档案管理，钉钉智能人事的操作与使用维护；
4、负责员工不同阶段的沟通与维护，试岗期、试用期、转正、入职周年等等，跟部门主管打好配合，做好沟通协调，共同维护员工的稳定性；
5、负责各项培训与会议的组织与协调工作。
6、做好员工和上级、公司之间的沟通桥梁，及时做好各种信息的上传下达。
7、做好校长的辅佐工作，针对员工的选用育留提出建议，共同做好人力资源管理工作。
8、做好公司各项规章制度和企业文化的宣贯和实施，协助管理层营造舒心和谐、积极向上、集体奋斗的文化氛围。
【任职要求】：
1、喜欢人事相关的工作，有一年及以上相关经验，热爱教育事业；
2、热情开朗，品行良好，有较强的目标感，积极主动，学习能力和沟通协调能力强；
【薪酬待遇】
薪酬构成：底薪+各种绩效奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖金，主管级及以上员工工作满一年还有父母工资（500-1500）不等。
薪资范围：根据工作态度和招聘数据，平均月收入6000左右，优秀者可达9000。
【员工福利】
带薪年假、带薪旅游（春游、秋游、优秀”员工游）、免费体检、各种节假日福利、生日福利、优秀员工突出贡献奖、大小年会、多样化聚餐、多样化培训与学习、各种读书分享会、个别提供住宿。
【晋升发展】
专业通道：人事专员-区域人事主管-人事经理-其他事业部人事经理
管理通道：人事专员-城市人事主管-区域人事主管