北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司

2026年公开招聘公告

北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司（以下简称“公司”）隶属于北京顺义区国有上市公司—北京顺鑫农业股份有限公司，公司创始于50年代，品牌源自1965年。公司主要产品为“鹏程”品牌生鲜产品和熟食制品。

公司历经60年发展，坚守国有企业初心使命，守护百姓食品安全，坚持围绕“源头为先、体系为基、责任为本、价值创造”质量战略，通过“风险评估+过程控制”的管控模式，构建科学有效的食品安全管理体系，顺利通过ISO9001质量管理体系、HACCP管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证。凭借长期坚守的品质传承和工艺积淀，公司被认定为认定为北京老字号，连续10年入选“中国肉类食品安全信用体系建设示范项目，荣获AAA级企业信用等级系列证书。圆满完成北京2022年冬奥会、冬残奥会、南京青运会、北京国际田联世界田径锦标赛等重大活动及重大会议的猪肉供应保障任务。

现按照国有企业用人招录程序市场化招聘人力资源总监一名，公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公开、公正、择优的原则；

（二）坚持人岗匹配、人适其岗的原则；

（三）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。

二、招聘岗位

本次招聘北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司人力资源总监1名。

三、招聘范围和条件

（一）范围

本次招聘面向社会公开招聘。

（二）岗位职责

1、做好人力资源管理顶层设计，构建适应未来发展趋势的企业管理架构和人力资源管理模式，完善人力资源管理制度；

2、加强公司干部管理工作，完善中层干部选拔任用办法，并严格按照《公司中层干部选拔任用办法》选拔任用中层干部，严格履行“三重一”大程序；

3、加强人才队伍建设，制定完善相应的员工培养制度，针对不同成长路线的员工制定完善的技能提升、职业教育及培养计划；

4、加强薪酬绩效管理，制定公司薪酬及考核制度，严格执行集团工资总额管理各项制度；

5、制订并实施年度培训计划，按规定提取和使用年度预算；

6、加强人事管理和劳动关系管理，做好岗位及人员配置，提升人均劳效和职工有效收入水平。

（三）任职要求

1、具有10年以上人力资源管理工作经验；

2、具有劳动关系管理相关工作经验；

3、熟知国家及地方人事政策，具有丰富的同行业渠道资源及培训资源；

4、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力；

5、全国普通高等学校专科及以上学历（有人力资源管理负责人工作经历的可适当放宽）；

6、具有相关中级职称者优先。

（四）有下列情形之一的不得报名

1、正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的；

2、受党纪、政纪、行政处分尚未解除的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4、按照有关规定未满工作服务年限的人员；

5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

（五）其他条件

工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

备注：凡涉及时间计算的，统一截至2026年1月25日。

四、招聘程序

招聘采取线上报名、资格审查、现场面试、正式聘用程序进行。

（一）发布公告

本次招聘通过智联招聘服务平台发布。

（二）报名渠道

1、报名时间：2026年1月 27日至2026年2月2日17：00，逾期不再受理。

2、报名方式：报名人员请登录智联招聘服务平台投递简历或以电子邮件方式报名，并同时提供如下材料：

（1）本人有效身份证（拍摄或扫描）。

（2）近期正面免冠2寸照片电子版。

（3）本人毕业证、学位证（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）。

以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：****************。

（三）资格审查

根据投递简历进行初步筛选和资格审查，符合面试要求人员进行面试。资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报名人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

（四）简历筛选

资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关从业经验等条件作为筛选标准，进行综合评价，合格者进入面试阶段。

（五）面试

面试采取半结构化形式面试，满分100分。面试成绩从高录用，面试时间、地点和有关事项另行通知。面试人员提前半小时到达指定地点签到，提交有效身份证件，供工作人员核查，抽签产生面试顺序。逾期不到者，视为放弃面试。

（六）体检

综合面试的成绩，按岗位招聘人数1：1的比例进行体检，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检的时间、地点以短信或电话另行通知。

（七）研究确定拟聘用人选

对体检合格人员组织考察，主要考察内容为在原单位工作表现、学历认证真实性、有无犯罪记录等。根据面试、考察结果，结合体检情况确定人选对象，确定拟聘用人选。

（八）公示

对拟聘用人员名单进行为期3个工作日的公示。

（九）聘用

经鹏程食品分公司、上级单位履行相关审批程序后，按照有关规定办理相关聘用手续。

五、管理及薪酬待遇

（一）工作地点：顺义区内

（二）聘用管理：聘任制

（三）薪酬待遇：设置固定工资与绩效工资，（具体数额及比例待审核批复后确定），固定工资，按月发放，绩效工资年度考核周期结束后，按业绩考核结果核算发放。缴纳社保。

六、其他注意事项

（一）在招聘的各个环节，公司将确保招聘工作公平公正。招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反面试及相关规定的，一律取消面试和录取资格。

（二）本次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

（三）应聘者应保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。

招聘咨询电话：69471872转8050

邮箱：****************

招聘咨询时间：

上午8:00-11:45 下午13:30-17:30

北京顺鑫农业股份有限公司

鹏程食品分公司

2026年1月27日