工作职责：

1.负责集团总部及分子公司职能部门全流程招聘。

2.负责与猎头公司对接，追踪招聘结果，优化招聘流程，提升招聘效率。

3.协助搭建人才库，拓展招聘渠道，降低招聘成本。

4.协助参与制定绩效考核方案，推动如KPI/OKR等工具在职能部门的应用。

5.协助参与人力总监参与人才盘点，结合绩效数据，为晋升、调薪提供依据。

7.优化流程，提升办公效率。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2.5年以上HR工作经验，至少3年招聘经验，熟悉职能岗位招聘，餐饮、连锁企业优先。

3.有绩效管理经验，了解KPI/OKR等工具。

4.具备行政管理经验，熟悉办公采购、后勤管理。

5.熟练使用招聘系统（如BOSS直聘、智联）。

6.精通Excel、PPT，能进行基础数据分析。

7.熟悉劳动法，能处理基础员工关系问题。

8.沟通能力强，能协调跨部门需求，推动招聘落地。