岗位职责：
1.负责对人力资源模块分管的工作负责完成；
2.负责对分管工作开展PDCA管理工作；
3.负责对分管工作涉及外联部门的沟通协调工作；
4.执行部门工作计划和安排并负责完成。执行公司管理标准、技术标准和信息化管理工作。
5.完成领导交办的工作。
任职要求：
1.具有本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉国家劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源工作流程、工作内容及要求，熟练展开业务处理。
3.熟练操作office办公自动化软件；具有良好的统计分析能力和文字表达能力，具有良好的沟通协调和执行能力，具有团队合作意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、加班补助