岗位职责：
1．全面负责公司行政、人事与综合管理工作；
2．负责起草、编制、审核、修订公司管理规章制度，以及实施与监督工作；
3．负责组织制定公司年度、月度目标与工作计划，及实施考核；
4．负责公司绩效考核制度建设、绩效管理制度落实与优化，每月完成对部门与员工的绩效考核评价工作；
5．负责公司人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职、转正、内部调动及劳动纠纷等相关工作；
6.负责公司人才招聘、团队建设、职称申报评审、考核管理等工作；
7．负责科技项目、扶持政策申报及企业资质认证等管理工作；
8．负责组织公司办公会、重大活动、办公环境、后勤保障以及对外联系工作；
9．完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具有人力资源、企业管理、电子信息、测控仪器类相关专业统招生，本科及以上学历；
2. 具有5年以上行政人事管理相关工作经验，其中3年以上经理及以上职位工作经验；
3. 有绩效考核管理或人才激励体系建立与实操经验；
4. 具有较强的语言表达和文字撰写能力；
5. 具有勤奋严谨的工作作风，较高的沟通表达能力，较强的工作责任心和原则性，执行力高，有一定抗压能力；
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。