【工作内容】
1.人事政策制定与统筹；
2.科室协调与管理；
3.重大事项决策；
4.人力资源优化；
5.跨部门协作；
6.数据与合规管理；
7.团队建设与考核 ；
8.上级任务执行。
【任职要求】
- 硕士学历
- 30-45岁，具有5年以上高校人事管理工作经验，熟悉高校人事制度与政策；
- 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
- 具有良好的职业操守和责任心。