岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、4体系运行管理等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5.公司考勤管理，并制定适合公司各部门各岗位发展的绩效管理体系并组织运行落实，并持续完善
6.协调督促公司各部门完成工作指标及绩效目标。
7.劳动合同及雇员关系，建立长期持续良好的雇佣关系
任职要求：
1.本科或以上学历；人力资源，商务管理，财务管理等相关专业
2.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
3. 熟悉财务，商务，并具备一定的数据统计分析处理能力。
4. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
5.3年或以上人事行政等综合管理相关的工作经验；
6.有装备制造从业经验优先考虑；
7.熟练掌握16949及三体系运行管理要求，并组织公司相关体系审核事宜；
薪资待遇：
综合薪资6000+，年底分红，周末双休，早9晚6，五险，定期团建