岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

3、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题;

4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;

5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向. 上级领导出具数据分析结果;

6、招聘物业上所需的保安保洁

任职要求:

1、大专以上学历。

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;

4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力;

5、具有一定的人力资源工作经验，能独立实施开展人力各版块工作。