1.职责：负责维护和开发招聘渠道，发布及管理招聘信息、简历筛选、管理面试，管理团队、培养人才，带领团队完成公司业绩考核。跟踪员工个人记录并处理员工问题，制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平。
2.要求：大专及以上学历，人力资源、管理专业、市场营销等专业优先。
有1-3年招聘、销售、市场工作经验，并且有1年以上团队管理经验；熟练操作招聘平台1-2个，熟练操作办公软件；
性格外向，遇事稳重，责任心强、执行力强、主动性强，有一定的人格魅力。
3.待遇：正常薪资外享受其他团队奖金及权益分红。综合薪资7000-15000元/月。具体薪资面议