一、岗位职责:
1、主要负责薪酬绩效核算、社保公积金工作以及定期分析、测算，公司整体的薪酬福利成本和状况，提出薪酬福利体系调整建议。
2、制定年度人工成本预算;核算月度工资、奖金、提成等薪酬数据，并按要求提供数据分析报告。
3、负责对各中心（职能、一线）人员薪酬核算工作进行督导、抽查及人力成本测算、预警;
4、负责整理人力资源数据，并形成月度报告。
5、领导交办的其他事宜。
二、职位要求
1.本科及以上学历，有2-3年以上大中型团队薪酬绩效核算经验。
2.有一定数据的统计分析能力，能够独立处理社保和公积金相关办理和申报。
3.有独立思考的能力，逻辑思维强，细心，沟通能力强；具备一定的抗压能力，原则性强、保密意识强。
三、薪酬福利
6.5K-8k
四、其他信息
工作地：四川成都市简阳
所属部门：申通快递公司-川藏省区-人力资源部