岗位职责：
1.负责中方基础人事管理工作。
2.负责员工关系管理（入职、离职、异动、奖惩、投诉、纠纷等）
2.负责中方招聘统筹工作。
3.负责劳务公司，外协单位管理等。
4.负责绩效考核，干部管理工作。

岗位要求：
1.大学本科及以上学历，掌握人力资源管理相关知识、技能和技巧。
2.工作态度端正，良好的沟通能力，吃苦耐劳，执行能力强。
3.具有强烈的责任心，能够配合上级领导，工作有较强的执行力。
4.45岁以下，3年及以上人事主管及管理工作经验优先。
5.熟悉印尼劳工法、社会保障制度法等人事相关法律法规，会英语或印尼语优先。