1. 负责人事招聘、入职、培训、绩效及员工关系等模块工作；

2. 制定并完善公司行政管理制度与流程，并监督执行；

3. 统筹管理办公环境、资产、采购及后勤保障等日常运营；

4. 组织企业文化建设活动，营造良好工作氛围；

5. 协调内外部资源，为业务部门提供高效的人事行政支持；

6. 控制相关预算，合理降低运营成本。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 三年以上人事行政管理经验，熟悉劳动法律法规；

3. 具备良好的沟通协调、执行力和抗压能力；

4. 工作细致严谨，有强烈的责任心和团队合作精神。