工作地点：烟台莱州
1. 精通绩效管理体系：全面理解和掌握绩效管理的各个环节，能够设计并实施科学合理的绩效考核方案。
2. 熟悉工作流程：了解各部门工作流程，以便准确评估各环节的工作效率和员工表现。
3. 数据分析能力出众：具备强大的数据分析能力，能够准确解读生产数据，识别潜在问题，为优化生产提供依据。
4. 擅长沟通与激励：具备良好的沟通技巧和激励能力，能够与员工建立有效沟通，激发员工的工作积极性和创造力。
5. 注重持续改进：秉持持续改进的理念，不断优化绩效管理体系，确保其与公司的需求相匹配。