岗位职责：
1. 根据公司、部门的招聘需求执行招聘计划，满足公司对人才的需要；
2. 熟练使用不同招聘渠道进行职位信息发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约及跟进面试结果；
3. 对所负责的招聘职位进行招聘数据的分析，优化所负责岗位的招聘流程；
4. 关注所负责职位的招聘结果，对HC完成度负责；
5. 独立负责岗位、竞品公司、行业的人才mapping；
6. 执行上级安排的其他工作；
7. 以高级管理、中高级产研岗位招聘为主；
任职要求 ：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
2. 2年及以上专职招聘工作经验优先考虑；
3. 热爱招聘，并希望往招聘方向深入发展；
4. 有较强的主观能动性，抗压能力强；
5. 关注结果，有良好的沟通和协调能力；