【工作内容】
1、 负责公司员工的招聘、入职、劳动合同管理及离职手续办理，确保人力资源流程合规；
2、负责员工考勤管理，包括日常考勤记录、假期审批、加班统计及异常处理，确保考勤数据准确无误；
3、负责员工档案管理，包括个人资料、培训记录、绩效考核、奖惩情况等文件的整理、归档与保管；
4、组织并实施员工教育培训计划，提升员工综合素质与业务能力；
5、负责园区、经信、银行、社保、税务、安全环保等政府部门的沟通与对接工作，确保公司合规运营；
6、承担日常行政事务，如会议组织、来访接待、文件收发及办公用品管理等。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2、具备4年及以上行政人事相关工作经验，熟悉人力资源管理全流程；
3、熟悉档案管理及考勤管理制度，具备良好的组织协调能力和沟通能力；
4、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务；
5、有政府事务对接经验者优先考虑。