工作内容：
1.支持京东物流综合部业务，深入了解所负责业务目标与规划，基于业务落地剖析HR相应策略，为组织发展提供人力资源支持；
2.基于业务布局与排兵布阵，为团队发展提供支持，应用专业的理论、方法、工具，为业务提供全方位的人力解决方案；
3.针对业务团队情况，设计人才发展路径及人才发展方案，有效制定和实施人才发展计划；
4.根据业务发展现状和趋势，设计合理的绩效激励方案，不断提高组织效率；
5.打造团队氛围，推动公司文化的建设，做好文化传承。

任职资格：
1.本科及以上学历，至少5年HRBP工作经验、有2年以上中型或大型企业人力资源工作经历，物流行业HRBP优先；
2.熟悉人力资源2个以上模块的流程并有实操经验，包括人才发展、绩效、激励等方向；
3. 有良好的业务敏感性，和专业影响力；
4.自驱型目标导向型HRBP，有强烈的好奇心，能面向未来的学习，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。