工作职责

1. 主导公司招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判，确保核心岗位的及时到岗率。
2. 负责招聘渠道的优化与创新，通过数据分析评估渠道效果，降低招聘成本并提升候选人质量。
3. 建立并维护人才储备库，针对销售、生产等关键岗位提前布局，支撑业务的快速扩张需求。
4. 优化招聘流程与工具，推动面试标准化建设，提升整体招聘效率与候选人体验。

任职要求

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上招聘经验，熟悉快速消费品行业的人才市场特点。
3. 精通多种招聘渠道的操作逻辑，擅长通过社交招聘、内部推荐等方式挖掘优质候选人。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应业务部门的紧急用人需求。