一、负责集团薪酬激励工作。
1、 负责公司员工薪酬规划及核算落地
2、 负责公司测薪、定薪、调薪、沟通反馈
3、 负责公司年度薪酬调整方案制定与落实
4、 负责公司工资及奖金核算、发放及沟通
5、 负责公司薪酬数据收集整理、汇总
6、 负责公司日常个税申报及管理
7、 组织竞品研究，了解行业数据，关注同行业关键指标数据并进行对比分析，出具年度行业薪酬调研与分析报告
二、负责集团人工费管理事宜。
1、组织集团整体年度预算工作、整合各业务板块预算数据
2、负责集团总部年度人工费预算的制定及后续新增编制预算制定
3、负责集团总部人工费的管控
4、负责集团整体人工费报表数据分析、下发，配合HRBP进行人工费异常数据分析
5、负责集团与各省子公司之间人工费结算
三、负责领导安排的其它临时性工作。