岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理相关流程手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案。

5、负责人力资源政策、制度与重点项目在各系统部门内部的落地与实施。

6、协助用人部门提供针对性的人力资源解决方案

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。