岗位职责:
1.负责酒店人事管理工作，包括但不限于社保公积金缴纳、住宿管理等
2.协助制定和执行人力资源政策和程序，确保酒店人事活动的顺利进行
3.处理员工关系问题，维护良好的员工工作环境
4.相关人力其他工作，包括不仅限员工住宿管理
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调
2.熟悉人事管理流程和相关法律法规，能够独立处理人事相关事务
3.具备较强的解决问题的能力，能够快速应对各种人事挑战
双休/8:30-17:30
酒店管理/旅游管理专业毕业