岗位职责：

1、负责商业公司人才招聘、培训、企业文化工作；

2、负责商业公司人才盘点工作；

3、负责商业分公司人才发展工作的指导与帮扶；

4、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、90后，本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2、熟悉人才引入及人才培养，有标杆公司3年以上同等岗位工作经验；

3、形象气质佳，沟通能力好，责任心强，执行力强，承压能力强。