岗位职责：

1、协助企管部经理完善公司制度流程管理体系，协助拟定公司规章制度，制定公司制度流程管理计划，根据制度运行情况提出优化方案并督促实施 ；

2、负责跟踪分析公司经营管理状况，编制企业管理工作报告，并对可能存在的管理矛盾和问题进行评估诊断；

3、协助企管部经理完成公司经营计划、经营管理目标等提供支持服务工作；

4、完成上级领导临时交办的任务。

任职资格：

1、22-35岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理和企业管理等相关专业；

2、有无经验都可工作经验，熟悉企业管理、流程建设等方面的工作，优秀应届毕业生也可考虑；

3、具有良好的沟通能力和组织协调能力，责任心强，较强的工作抗压能力；

4、 具备良好的总结和文字书写表达能力。

职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、交通补助、五险一金、年底双薪、绩效奖金