一、岗位职责
（一）人力相关
1、负责业务部门人员招聘、配置，优化人员结构；
2、协助推进人力资源项目落地、组织架构优化及员工关系管理；
3、办理入转调离、新员工入职培训、五险一金管理、年终奖分配等日常人事工作。
（二）行政相关
1、负责办公室日常管理、印章证照、固定资产及办公用品管控；
2、统筹会议、团建等活动安排，对接总部及外联相关部门；
3、完成领导交办的其他人事行政相关工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力、行政相关专业优先；
2、3年及以上工作经验，至少2年同岗位经验，持有C1驾照（硬性要求）；
3、熟悉人力/行政核心工作，具备良好的沟通协调、逻辑分析能力；
4、严谨细心、责任心强，有较强的自我驱动力和抗压能力；
5、能接受短期出差。
岗位福利：五险一金、节日福利、带薪病假、法定年假、团建等等