人事行政岗位：
1.公司各项制度的制定与完善，并检查监督。根据公司发展需求，制定管理制度，起到引导和规范的作用。
2.落实公司规章制度，以身作则做好示范作用，并落实到员工中去。
3.塑造企业形象
4树立企业文化
5.固定资产管理
6.日常采购
7.入离职员工企业账号管理
8.考勤管理
9.公司系统相关行政管理操作
10.公司接待执行
11.有2年以上驾驶时间