一、工作职责
1.协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标；
2.负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信息，监督检查各项流程落实情况；
3.负责部门/科室员工各项福利、津贴核算等；
4.协助开展部门/科室绩效评估；
5.协助部门/科室维护员工关系，解答员工各项疑问；
6.参与部门/科室各项人力资源管理提升工作，提升人力资源管理水平。
二、职位要求
1.硕士及以上学历；
2.人力资源，管理学等相关专业；
3.了解劳动法律法规及相关政策，了解人力资源各项管理工具；
4.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；
5.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强，乐于学习；
6.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。
三、管理条线归属
HR部门SSC序列
四、晋升通道
通道1：HR经理-HR团队模块负责人-HR团队负责人-SSC序列负责人-部门负责人-公司管理层
通道2：HR经理-HRBP-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层
通道3：HR经理-COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层
五、薪酬待遇
面议
六、工作地点：北京/武汉/天津/南京/大连/成都