【岗位要求】

学历 & 专业：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、劳动与社会保障、心理学等相关专业；

工作经验：5 年及以上人力资源相关工作经验，有软件 / 互联网 / 科技行业人力支持经验者优先；

能力要求：

1、精通人力资源基础模块（考勤薪酬、绩效管理等）全流程操作，能独立完成事务性工作闭环；

2、具备较强的经验沉淀能力，能将实操内容转化为可复用的工作标准；

3、熟悉业务对接逻辑，能精准理解软件团队（研发 / 产品）的工作节奏，具备跨部门沟通协调能力；

4、能精准对接业务端、员工、集团人资三方诉求，用清晰、易懂的语言同步信息、推动问题解决，适配软件团队的快节奏协作；

5、具备较强的沟通协调能力.