不符合要求勿投递

核心职责​

1、研发体系HRBP​

高端人才猎聘：主导研发工程师、工艺工程师等关键岗位全流程招聘；

研发人才梯队建设：搭建技术职级体系，设计专项培养计划；

创新文化落地：推动敏捷研发管理，优化实验室绩效考核与项目激励机制；

2、销售体系HRBP​

销售铁军打造：负责大客户经理、区域总监等高绩效销售岗的精准招募与配置；

销售能力跃迁：设计客户攻坚、解决方案销售等实战培训体系；

激励体系升级：优化销售奖金政策、晋升通道，激发团队战斗力；

任职要求：​

1、本科及以上学历；

2、5年以上HRBP经验，其中至少3年深耕研发或销售体系；

3、成功主导过关键技术岗位招聘或销售团队0-1组建案例；

4、有生物医药/生命科学相关行业工作经验优先。