工作职责
1、全面承接营销体系的人力资源全流程管理，覆盖招聘配置、绩效管理、员工关系等核心模块，保障团队人才供应链稳定。
2、深入洞察营销业务痛点，结合团队发展阶段提供定制化人力资源解决方案（如激励机制设计、人才梯队建设），助力业务目标达成。
3、联动人力部门与营销一线团队，推动HR政策在业务端的有效落地，同时反馈业务需求优化HR流程。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、具备扎实的HRBP工作经验，熟悉人力资源各模块专业知识，能独立输出可落地的解决方案。
3、有房地产行业人力资源管理或营销体系BP经验者优先，能快速理解项目销售、渠道拓展等业务场景。
4、具备强责任心与抗压能力，善于跨部门沟通协调，能以业务视角解决人力资源问题。
福利：五险一金、免费员工食堂、带薪年假、节日福利、定期体检、党工团...