岗位职责
1.人才招聘：主导政策研究、咨询顾问等核心岗位招聘，拓展高校、行业协会等专项渠道，联动猎头挖掘高端人才，保障团队人才供给。
2.员工关系与合同：统筹入转调离全流程，规范档案管理；负责劳动合同及专项协议全流程管理。
3.培训与绩效：执行年度培训计划，配合搭建内部讲师体系；修订咨询业务适配的绩效考核制度，联动激励与晋升。
4.后勤保障：维护办公环境，统筹办公用品及专业物资采购管理，食堂对接等。
5.行政与印章管理：规范部门文件及涉密资料管理；严格把控印章使用，对接内外部行政类工作。
任职要求
1.学历专业：本科及以上，人力/行政/工商/公共管理等相关专业优先，政策研究背景加分。
2.工作经验：3年+人事行政经验，；有咨询公司人才招聘、项目制绩效经验优先。
3.资格证书：人力管理师（二级及以上）优先。