岗位职责：
1、招聘、组织面试；
2、负责组织架构、岗位编制、岗位说明书、岗位指导书等人力资源规划文件的制订与更新完善；
3、五险一金及花名册等
4、建立公司人力资源信息库（档案数据库）兼入职人员培训档案的建档、归档与维护并更新；
5、办公物品及报销事宜
6、每月考勤。
7、领导安排的其它事务。

1、大专以上学历，同职工作经验3年以上，熟悉人力资源管理相关知识；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业毕业；
2、熟悉各种招聘方式和招聘工作流程；
3、掌握面谈技巧，应对能力强，能承受一定的压力；
4、较强的沟通能力；
五险一金，双休，每天工作8小时，节假日正常放。
薪资根据工作经验谈，