岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、转正、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保员工信息的准确性。
3. 负责员工绩效、培训等相关工作。
4. 关注员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达。
5. 协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程。
6. 跟进公司各项人事政策的实施，提供改进建议。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 2年以上人事工作经验，熟悉国家相关法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5.形象气质佳，抗压能力强。