一、任职要求

▶ 年龄25-40岁，身体健康；

▶ 本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘相关专业优先；​

▶ 2年及以上大、中型企业综合管理工作经验，熟悉劳动法规者优先；​

▶ 具备良好的文字写作与公文处理能力，能熟练操作常用办公软件；

▶ 责任心强，具备高效的跨部门沟通协调能力与团队协作意识；

二、主要职责

▶ 统筹公司会议，精准撰写会议纪要、工作报告等正式文书；

▶ 运维招聘平台，按用人需求筛选简历、邀约面试及录用跟进；

▶ 制定年度培训计划并落地执行，收集培训资料，落实培训考核；

▶ 办理员工入职、转正、调动、离职等工作，规范员工档案管理；

▶ 协助完成下级单位人力资源管理业绩考评，确保考评流程合规；

▶ 负责办公文具与物资采购、库存管控，相关费用报销手续办理；

▶ 统筹办公设备日常维护，执行固定资产登记、盘点与台账更新；

▶ 协助领导处理日常行政事务及专项工作对接，保障工作高效推进。

​三、薪资福利​

▶ 综合月薪6000-8000元；​

▶ 8小时工作制，周末双休；​

▶ 五险一金、定期体检、工龄工资、绩效奖励、带薪休假、工会活动、食堂餐补。