优化后的内容如下：

1. 负责招聘前期的沟通与对接工作，确保候选人信息准确传递；
2. 整理并维护人事档案，保证资料完整性和规范性；
3. 管理人力资源相关数据，定期分析并生成报表；
4. 协助员工后勤保障工作，提升员工满意度与归属感。

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 应届毕业生优先考虑，需具备良好的形象气质及优秀的语言表达能力；
3. 熟悉办公软件操作，具有较强的责任心和团队协作精神；
4. 具备一定的抗压能力，能够高效完成工作任务。