岗位职责：
1、参与公司年度人力行政成本预算、编制计划、培训计划等制订并实施；
2、负责人员招聘、面试、入离转调、培训、劳动关系、等人事相关工作；
3、负责健全公司制度体系，并组织宣贯、监督执行；
4、负责组织公司级会议及例会，输出会议记录相关文件；
5、负责办公用品采购及资产盘点，确保公司资产安全；
6、参与公司企业文化建设、内外部宣传接待工作；
7、负责公司资质办理、证照管理及维护；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上地产或物业行业行政、人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块和流程，熟悉国家和地区相关法律法规及政策；
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文字功底；
4、有责任心、抗压力强，具备团队协作精神。