岗位职责：
1. 协助招聘全流程支持，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通及招聘数据整理；
2. 参与员工入职、离职手续办理，维护员工档案及HR系统信息更新；
3. 支持培训与员工活动策划，协助组织内外部培训并完成活动后勤工作；
4. 负责基础人事事务处理，如考勤统计等。
任职要求：
1. 本科或研究生在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT为必备技能），具备基础数据分析能力；
3. 沟通表达能力良好，责任心强，具备团队协作意识；
4. 对人力资源工作有热情，学习能力强。