职位描述：
1、负责公司员工的绩效考核统计，薪酬核算和福利待遇工作
2、负责公司员工招聘、培训、调动、考勤和劳动纪律管理工作
3、人力资源相关报表的统计上报、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责公司员工的人事档案管理工作
5、负责公司员工各类证件管理工作；
6、负责员工五险一金的缴纳、核定等工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。