岗位内容:
1. 负责招聘计划的实施，候选人搜索、筛选、面试、评估、录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向总经理汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 大专以上学历，猎头资源或制造业招聘经历
2. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。