岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，负责推进招聘工作，执行招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2、负责各类项目人员社保的流程办理和管理沟通工作；

3、负责员工劳动合同的的签订、续签、变更、解除及劳资纠纷的处理等工作。

4、负责考勤统计、公积金社保缴纳及各岗位绩效考核的具体实施和操作等工作。

3、负责每月工资表的制作及签确，公司各类福利的统计、管理和发放；

4、负责各类人事台账和报表更新管理；

5、负责公司各部门周报整理，公司周例会会议纪要和各类事项通知初稿撰写和下发、会议、活动期间照片拍摄、归档等保障工作；

6、负责公司的档案管理工作，及时完成各类档案、证照文件等的检查催收及整理归档，保证档案资料的准确性、完整性；

7、负责公司印章的刻制，公司本部印章（除财务章）使用登记；项目用章资料收集及用章内容检查；

8、协助做好办公室日常保障、接待工作；

9、完成领导下达的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄35岁以下，人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验。

2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工条例。

3、熟悉员工入离职流程、社保公积金关系的办理具有一定的招聘经验及资源。

4、熟悉行政公文的书写，具有较强的文字能力、语言表达能力、组织协调能力。

3、熟练掌握办公自动化操作技能。

4、具有较好的表达、沟通、组织协调能力。

5、形象气质佳。

工作地点：上海市闵行区