学历专业：研究生及以上学历，人力资源管理、组织行为学、工商管理等相关专业。
政治面貌：中共党员优先，具备良好的政治素养与大局观。
专业能力：精通人力资源全模块运作，熟悉现代企业人力资源管理模式及劳动法律法规，能独立设计并落地人力资源相关制度与方案。
综合能力：具备极强的战略思维、沟通协调及项目管理能力，逻辑清晰、抗压性强，能快速响应业务需求并解决复杂人力资源问题。